大手に転職!フリーで独立!エンジニアのキャリアアップ成功法とは

明確なキャリアビジョンを

明確なキャリアビジョンを

バブル景気の崩壊までは、「良い学校を出て、良い会社に就職する」ことさえできれば、サラリーマン人生は年功序列と終身雇用制に守られて、定年退職まで一生安泰のはずでした。しかしその後の長引く不況の中で、リストラや早期退職などによって転職せざるを得なくなったり、あるいはそもそもの就職難で正社員になれないなど、経済環境は一変しています。
その一方でこれまでよりも転職による中途採用枠を増やす企業も現れており、最初の就職で一生が決まるというわけではなくなっています。もっとも転職がその後の一生を左右する重大な決断であることには変わりなく、従ってそれぞれの業界の転職事情に通じた専門的なアドバイスや情報を、適切に手に入れることが大切です。

明確なビジョン

転職市場と一口に言っても、需給のバランスや景気の変動などによって刻々と変化しています。そのため目先の情報につい惑わされがちなものですが、まずは自分自身の将来設計を明確にすることから始めましょう。5年後、あるいは10年後にどのようなキャリアを築き上げたいのかという理想像から逆算をして、いつまでにどのような経験や知識を得るか、スケジューリングします。そのスケジュールと今の職場でのキャリアアップの現実を比べることによって、求める転職が具体化するのです。

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転職成功の核心に迫る

まずは自己分析から

まずは自己分析から 転職の成功には、自分自身を見つめることが必要です。これまで経験してきた職務や重ねてきた実績を、具体的に紙に書き出すことによって、キャリアの棚卸をしてみましょう。そして自分自身を客観的に知るためには、自己分析も大切です。感情に任せて自分を卑下したり持ち上げることのないよう冷静にこれまでの自分と今の自分、そしてこれからの自分というものを定期的に見つめ直しましょう。難しければ、転職サービスのキャリアカウンセリングなどを利用する手もあります。

3年勤務してからがベスト時期

3年勤務してからがベスト時期 会社勤めをして社会人生活にも慣れてくると、会社のために頑張れなかったり人間関係に嫌気が差すなど、職場環境への不満がいつしか転職のきっかけになるようです。しかし即戦力を求められるため、まずは社会人として3年以上の実務経験を積んでおかなければ転職は難しいでしょう。新卒時とは異なり中途採用の時期は企業によって様々ですが、3月末決算が多いことから下半期の10月を目指しつつ、7月か8月が狙い目かもしれません。

自己実現の手段として

自己実現の手段として 社会人としてのキャリアビジョンの実現には、幾通りも方法があるものです。今の職場ではどうしても不可能であれば、転職することです。ただし即戦力としての高い実力を求められるため、チャンスが訪れるまで下準備が必要かもしれません。もちろん今の職場で可能であれば、その具体的道筋を探しましょう。そしてキャリアビジョンの実現に向けて、どのような立場であれ学習することが大切です。更にフリーランスという選択肢もあります。

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